LGPD para Empresas: Aspectos Gerais e Desafios

LGPD para Empresas: Aspectos Gerais e Desafios

Sua empresa está passando pelo processo de adequação à nova Lei Geral de Proteção de Dados? Existem muitas dúvidas sobre como implementar essas mudanças?

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O que é a LGPD?

De forma resumida, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) – Lei 13.709/2018 – foi promulgada no Brasil e tem por objetivo regulamentar o tratamento dos dados e assegurar o direito à privacidade e à proteção de dados pessoais dos usuários, através de práticas transparentes e seguras, para garantir seus direitos fundamentais do cidadão, como privacidade, liberdade de expressão e direitos humanos.

Premissas

As premissas da LGPD tem alguns direcionamentos fundamentais estabelecidos. Confira a seguir:

1) O respeito à privacidade.

2) A autodeterminação informativa, que constitui na faculdade que toda pessoa tem de exercer, de algum modo, controle sobre seus dados pessoais.

3) A liberdade de expressão, de informação, de comunicação e de opinião.

4) A inviolabilidade da intimidade, da honra e da imagem.

5) O desenvolvimento econômico, tecnológico e a inovação.

6) A livre iniciativa, a livre concorrência e a defesa do consumidor.

7) Os direitos humanos, o livre desenvolvimento da personalidade, a dignidade e o exercício da cidadania pelas pessoas naturais.

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Princípios da LGPD

Conheça quais são os 10 princípios e fundamentos da LGPD.

Estipula dentro do contexto da Lei que a coleta de dados deve se dar de maneira restritiva, presando pelo tratamento de dados pessoais estritamente necessários ao atendimento da finalidade pretendida.

O tratamento de dados deverá ser condizente à destinação à qual se refere, não apresentando-se de forma contraditória à finalidade destinada.

Todas as informações passadas pela empresa, em todos os seus meios de comunicação, devem ser claras, precisas e verdadeiras.

O titular dos dados tem o direito de consultar, de forma gratuita, todas as informações pessoais que a empresa detenha a seu respeito. A disposição poderá ser entregue de forma física ou eletrônica, mediante requisição do titular.

No mesmo sentido dos princípios da transparência e do livre acesso, o princípio garante aos titulares que as informações que a empresa tenha sobre eles sejam verdadeiras e atualizadas.

Toda informação coletada deverá ter, no momento de seu colhimento, a indicação clara e completa que justifique sua coleta. As empresas devem explicar para que usarão cada um dos dados pessoais.

O controlador tem o dever de prestar contas, ante a sua responsabilização, de demonstrar a autoridade delegante que os objetivos propostos foram cumpridos. Além de cumprir integralmente a Lei, as empresas devem ter provas e evidências de todas as medidas adotadas, para demonstrarem a sua boa-fé e a sua diligência.

Para garantir que a informação esteja protegida é essencial trabalhar com prevenção e alinhamento de processos, além da conscientização de pessoas de toda a organização. As empresas devem ter uma ação pró-ativa dos problemas.

Compreende nas medidas para a proteger os dados pessoais de acessos não autorizados e de situações ilícitas de perda, alteração ou comunicação. É responsabilidade das empresas buscar procedimentos, meios e tecnologias que garantam a proteção dos dados pessoais de acessos por terceiro.

Os dados pessoais jamais podem ser usados para discriminar ou promover abusos contra os seus titulares.

Confira abaixo o vídeo do SebraeTalks, o canal de conteúdo do Sebrae, com informações sobre a LGPD para o empreendedor.

Entre em contato conosco para regulamentar seu site ou e-commerce para a nova Lei nº 13.709, de proteção de dados pessoais de pessoas físicas e jurídicas, válida para todo o território brasileiro mesmo que a sede da organização não esteja no Brasil.

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